Certification Expert en rémunération au MarocExpert en rémunération
Une rémunération juste, compétitive et maîtrisée
Sessions sur demandeInscriptions ouvertes · groupes à taille humaine
- Bâtir un système de rémunération
- Gestion de paie et fiscalité des salaires
- Pilotage budgétaire de la masse salariale
- Pratique de la paie sur Sage Paie
Cycle certifiant pour les responsables RH, rémunération et paie, à Casablanca et à distance. Système de rémunération, paie et fiscalité des salaires, budget de la masse salariale et pratique sur Sage Paie : 4 modules qui alternent méthode, outils et cas réels d’entreprises marocaines.
Mis à jour le · Contenu relu par Abderrahim JEBNI, HRMCO Partners
Ce cycle est fait pour vous si vous êtes…
- Responsables RH et compensation & benefits
- Responsables paie et administration du personnel
- Contrôleurs de gestion sociale
- DRH et dirigeants de PME
À la fin du cycle, vous saurez
- Définir une politique de rémunération alignée sur la stratégie et le marché
- Classer et peser les emplois, construire des grilles salariales
- Établir une paie conforme : cotisations CNSS et AMO, impôt sur le revenu
- Maîtriser la fiscalité des salaires et le coût employeur
- Construire et suivre le budget de la masse salariale
- Produire et contrôler la paie sur Sage Paie
Le programme en 4 modules
Des modules 100 % pratiques, animés par des experts, sur des cas réels d’entreprises marocaines et des modèles Excel et Sage Paie.
- MODULE 1Bâtir un système de rémunérationPolitique salariale, description et classification des emplois, pesée des postes, grilles et fourchettes, benchmark, rémunération variable et avantages.Voir la formation courte →
- MODULE 2Gestion de paie et fiscalité des salairesÉléments du bulletin, cotisations CNSS et AMO, impôt sur le revenu, avantages en nature, indemnités, déclarations et obligations de l’employeur.Voir la formation courte →
- MODULE 3Pilotage budgétaire de la masse salarialeConstruction du budget, effets de niveau, de masse et de report, GVT, campagne d’augmentations, suivi des écarts et indicateurs.Voir la formation courte →
- MODULE 4Pratique de la paie sur Sage PaieParamétrage du dossier, fiches salariés, rubriques, calcul et clôture de la paie, états et déclarations, sur des cas pratiques.Voir la formation courte →
Recevez le programme détaillé et les dates des prochaines sessions.
Je reçois le programmeComment se déroule le cycle
- 1Vous recevez le programmeProgramme, dates et réponses à vos questions sous 24 h.
- 2Vous réservez votre placeInscription en ligne, groupes à taille humaine.
- 3Vous vous formezUn week-end sur deux, en salle ou à distance.
- 4Vous êtes certifiéCas pratique, évaluation finale, certificat HRMCO.
L’avis de nos clients
HRMCO Partners est noté 4,7/5 sur Google, sur 59 avis publiés par des participants et des entreprises clientes. Les avis sont consultables directement sur Google.
Le cycle Expert en rémunération en bref
Vos questions sur le cycle Expert en rémunération
Peut-on suivre le cycle Expert en rémunération en ligne ou à Casablanca ?
Oui. Les sessions ont lieu à Casablanca ou à distance en classe virtuelle : vous choisissez le format adapté à votre agenda et à votre ville.
Faut-il des prérequis ?
Le cycle s’adresse aux professionnels des ressources humaines, de la paie et du contrôle de gestion sociale. Une première expérience en RH ou en paie est recommandée.
Je travaille : comment suivre le cycle ?
Les sessions ont lieu un week-end sur deux, à Casablanca ou à distance. Le planning progressif n’interrompt pas votre activité.
Mon entreprise peut-elle financer la formation ?
Oui. En intra-entreprise, le cycle peut être intégré à votre plan de formation et remboursé au titre des contrats spéciaux de formation (CSF). Nous vous aidons à monter le dossier.
Que se passe-t-il à la fin ?
Vous traitez un cas pratique tiré de votre activité, passez l’évaluation finale et recevez le certificat HRMCO, à valoriser sur votre CV et LinkedIn.
La paie est-elle abordée ?
Oui, sur deux modules : la gestion de paie et la fiscalité des salaires (cotisations CNSS et AMO, impôt sur le revenu, avantages en nature), puis la pratique de la paie sur Sage Paie.
Quels outils sont utilisés ?
Des modèles Excel de grilles salariales, de pesée des postes et de budget de masse salariale, et le logiciel Sage Paie pour la pratique de la paie.
Quelle différence avec le certificat Ressources humaines ?
Le certificat Ressources humaines couvre l’ensemble de la fonction RH. Le cycle Expert en rémunération approfondit la rémunération, la paie et la masse salariale.
Quels métiers vise ce cycle ?
Responsable rémunération, compensation & benefits, responsable paie, gestionnaire de paie ou contrôleur de gestion sociale. Voir la fiche responsable rémunération.
Sources et références
- Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), Cotisations et prestations
- Direction générale des impôts, Impôt sur le revenu des salaires
Liens consultés le 8 novembre 2026.
Une question avant de vous lancer ?
Un conseiller vous répond et vous aide à vérifier que ce cycle correspond à votre projet.
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