Formation Législation du Travail

Objectifs de la formation

  • Environnement juridique de la paie

  • Sources de la législation sociale et fiscale

  • Responsabilités de l’employeur

  • Obligations légales en matière de paie

  • Salaire de base et éléments variables

  • Primes, indemnités et heures supplémentaires

  • Avantages en nature

  • Atelier : décomposition d’un bulletin de paie

  • Assiette des cotisations

  • Taux et plafonds CNSS

  • AMO obligatoire

  • Déclarations sociales et échéances

  • Cas pratique : calcul des cotisations

  • Revenus imposables et exonérations

  • Frais professionnels

  • Barème IR marocain

  • Calcul de l’IR mensuel

  • Cas pratique : calcul de l’IR

  • Avantages en nature

  • Indemnités de déplacement et de représentation

  • Gratifications et bonus

  • Traitement fiscal et social

  • Déclarations CNSS

  • Déclaration IR et retenues à la source

  • Délais et procédures

  • Sanctions et pénalités

  • Processus de contrôle de la paie

  • Gestion des anomalies

  • Audit interne de la paie

  • Bonnes pratiques et check-lists

  • Logiciels de paie au Maroc

  • Automatisation et fiabilité

  • Sécurité des données

  • Perspectives d’évolution

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires et responsables de paie

  • Responsables et chargés RH

  • Comptables et responsables financiers

  • Dirigeants de PME / TPE

  • Consultants RH

Pré-requis

  • Connaissances de base en gestion des ressources humaines

  • Expérience professionnelle en management ou RH recommandée

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Avis

Saad L. DG,PME industrielle

Le cycle nous a permis de passer d’un diagnostic dispersé à une feuille de route claire. La gouvernance et les rituels ont aligné directions et projets en quelques semaines.

Karim M Designation

Clair, pratique et orienté cas réels. Idéal pour la prise de décision stratégique.

Amina F. DAF, agro-alimentaire,

Enfin une formation pragmatique : choix stratégiques, portefeuille d’initiatives et BSC prêts à déployer. On sait quoi mesurer et qui est responsable.

Yasser D DRH, entreprise logistique

« La méthode BSC/OKR a structuré nos objectifs et nos plans d’action. L’équipe a adopté les rituels sans résistance. »

Ihsane. Z CHRO, banque, Rabat

« L’approche BSC/OKR clarifie qui fait quoi et pour quand. Les équipes ont enfin des KPI utiles. »

Questions fréquentes

Cette formation s’adresse aux responsables paie, comptables, responsables RH et toute personne impliquée dans la gestion des salaires et obligations fiscales.

 

L’objectif est de maîtriser les processus de paie, comprendre les obligations fiscales et sociales et sécuriser la gestion des salaires.

 

Les participants apprennent à gérer les bulletins de paie, calculer les charges sociales, appliquer la fiscalité et automatiser les processus de paie.

 

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