Objectifs de la formation Tableau de bord Ressources Humaines
- Comprendre le rôle, les principes et le cycle du contrôle de gestion sociale (pilotage, reporting, décisions).
- Clarifier les missions RH et les champs d’action couverts par un tableau de bord RH.
- Identifier les KPI RH clés par domaine : effectifs/démographie, compétences, recrutement, rémunération, formation, climat social.
- Construire un modèle de données RH exploitable (dimensions & tables de faits) pour l’analyse et le reporting.
- Créer et fiabiliser les indicateurs dans Power BI (préparation des données, mesures, règles de calcul).
- Concevoir, publier et partager un tableau de bord RH Power BI (rapports, visualisations, navigation, diffusion).
- Définitions et objectifs,
- Cycle de pilotage,
- Rôles des acteurs ( RH/Finance/Managers)
- Apports de la Business Intelligence
- Missions clés de la fonction RH
- Objectifs de la fonction RH
- Cartographie des domaines RH
Architecture SIRH,
Offre de marché
Modules et fonctionnalités
- Indicateurs démographiques
- Indicateurs de GTA ( Gestion du Temps et des Activités)
- Indicateurs des emplois et des compétences
- Indicateurs de recrutement
- Indicateurs de rémunération
- Indicateurs de formation
- Indicateurs QVT ( Qualité de vie au Travail)
- Interface utilisateur,
- les menus,
- les vues,
- les visualisations,
- les Sources de données,
- les filtres
- Connexion aux sources de données
- Création de modèle des données (étoile et flacon de neige)
- Relations et Cardinalités
- Tables de dimensions (Employés, Départements, CSP, Sites, Temps…)
- Tables des faits (Absences, Salaires, Formations, recrutements Évaluations, Mouvements…).
- Nettoyage des données,
- Suppression de colonnes,
- Recherche et remplacement
- éclatement et fusion des champs,
- Ajout de champs calculés (Colonnes, mesures, mesures rapides)
- Fonctions d’agrégation
- Fonctions Logiques
- Fonctions Mathématiques,
- Fonctions Texte,
- Fonctions Date et heure
- Fonctions Filtres
- Tableaux statistiques (Tables et matrices),
- Histogrammes,
- Diagrammes empilés,
- Diagrammes circulaires,
- Courbes d’évolution
- Cartes (Maps), Segments,
- Cartes de chaleur,
- Pareto,
- Radar,
- Publication dans Power BI Service
- Création et gestion des espaces de travail
- Création des tableaux de bord
- Définition des listes de diffusion,
- Administration des droits d’accès et des mises à jour
A qui s’adresse la formation
Responsables RH / HRBP / Administration du personnel & Paie
Contrôleurs de gestion sociale / Contrôle de gestion / Finance
Analystes / chargés reporting RH, responsables formation / recrutemen
Pré-requis
Maîtrise des fonctions de base d’Excel (formules, tableaux, filtres)
Notions générales en analyse de données souhaitées
Aucune connaissance préalable de Power BI ou de langage DAX n’est requise
Explorer nos formations
Formation Tableau de bord Achat et logistique avec Power BI
Formation Tableau de bord financier avec Power BI
Formation Tableau de bord maintenance avec Power BI
Avis
Questions fréquentes
Cette formation s’adresse aux responsables RH, contrôleurs de gestion sociale, analystes RH et toute personne impliquée dans le suivi des indicateurs de performance RH.
L’objectif est de maîtriser la création de tableaux de bord RH interactifs afin de suivre les indicateurs clés et améliorer la prise de décision.
Une connaissance des bases en finance ou comptabilité est recommandée, mais le programme est conçu pour accompagner les professionnels souhaitant se perfectionner en contrôle de gestion.
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