Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail marocain
- Maîtriser les droits et obligations de l’employeur et du salarié
- Sécuriser les pratiques RH et managériales au quotidien
- Appliquer correctement les règles liées au contrat de travail
- Gérer le temps de travail, les congés et les absences conformément à la loi
- Prévenir et gérer les situations disciplinaires et les conflits sociaux
- Maîtriser les procédures de rupture du contrat de travail
- Limiter les risques juridiques, sociaux et financiers pour l’entreprise
Sources du droit du travail marocain
Code du travail : principes clés
Champ d’application et exceptions
Rôle de l’inspection du travail
Obligations générales de l’employeur
Types de contrats (CDI, CDD, intérim, ANAPEC…)
Conditions de validité du contrat
Période d’essai
Clauses essentielles et clauses sensibles
Atelier : analyse d’un contrat de travail
Durée légale du travail
Heures supplémentaires
Repos hebdomadaire et jours fériés
Congés payés, congés spéciaux, autorisations d’absence
Cas pratique : calcul et gestion des congés
Pouvoir disciplinaire de l’employeur
Faute légère, grave, lourde
Procédure disciplinaire légale
Sanctions disciplinaires
Mise en situation : traitement d’un cas disciplinaire
Obligations de l’employeur en matière de SST
Accidents du travail et maladies professionnelles
Médecine du travail
Responsabilités civiles et pénales
Démission
Licenciement (motifs, procédures)
Licenciement disciplinaire
Préavis et indemnités
Cas pratique : calcul des indemnités de départ
Représentation du personnel
Dialogue social et négociation
Gestion des conflits collectifs
Grève : cadre légal
Contentieux du travail
Rôle des tribunaux sociaux
Erreurs fréquentes des employeurs
Bonnes pratiques de prévention
A qui s’adresse la formation
Responsables et gestionnaires RH
Managers et chefs d’équipe
Dirigeants de PME / TPE
Responsables administratifs
Comptables et gestionnaires de paie
Pré-requis
Connaissances de base en gestion des ressources humaines
Expérience professionnelle en management ou RH recommandée
Explorer nos formations
Formation Recrutement et onboarding
Formation Stratégie Ressources Humaines
Formation Gestion des Relations Sociales et IRP
Avis
Questions fréquentes
Cette formation s’adresse aux responsables RH, juristes, managers et toute personne impliquée dans la gestion des relations de travail et l’application du droit du travail.
L’objectif est de maîtriser les règles du droit du travail, sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques liés aux relations de travail.
Les participants apprennent à appliquer la législation du travail, gérer les contrats, prévenir les litiges et sécuriser les relations employeur-salarié.
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