Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts et enjeux de la RSE pour les entreprises
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes
- Construire une stratégie RSE alignée avec la mission et la vision de l’entreprise
- Définir des actions responsables sur les plans social, environnemental et économique
- Mettre en place des indicateurs de performance RSE
- Intégrer la RSE dans la culture et les pratiques organisationnelles
- Gérer les obligations légales et normatives liées à la RSE
- Communiquer et valoriser la démarche RSE auprès des parties prenantes
Définition et concepts clés
Historique et évolution de la RSE
Avantages stratégiques et impact sur l’image de l’entreprise
Normes et référentiels internationaux (ISO 26000, Global Compact, ODD)
Typologie des parties prenantes
Analyse des attentes et impacts
Atelier : cartographie des parties prenantes
Élaboration d’une politique RSE
Intégration de la RSE dans la stratégie et le business model
Définition de missions et responsabilités internes
Environnement : gestion des déchets, consommation énergétique, etc.
Social : diversité, conditions de travail, formation
Éthique et gouvernance : transparence, lutte contre la corruption
Atelier : planification d’actions RSE
KPIs environnementaux, sociaux et économiques
Tableaux de bord RSE
Reporting et communication interne et externe
Cas pratique : construction d’un reporting RSE
Stratégie de communication RSE
Réseaux sociaux et médias spécialisés
Certification et labels RSE
Atelier : rédaction d’un plan de communication RSE
Identification des risques RSE
Conformité réglementaire locale et internationale
Bonnes pratiques de prévention et audit
A qui s’adresse la formation
Responsables et chargés RH
Responsables paie et administration du personnel
Managers opérationnels et dirigeants
Consultants RH et rémunération
Chargés de planification et contrôle des coûts
Pré-requis
Connaissances de base en gestion RH ou paie
Une première expérience en management ou administration du personnel est souhaitée
Explorer nos formations
Formation Achats Responsables
Formation Stratégie Ressources Humaines
Formation Digitalisation de la fonction achat
Avis
Questions fréquentes
Cette formation s’adresse aux responsables RSE, responsables achats, managers et toute personne impliquée dans la stratégie durable de l’entreprise.
L’objectif est de comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques et de mettre en place des actions pour améliorer la performance durable de l’entreprise.
Les participants apprennent à intégrer la RSE dans les processus internes, gérer les impacts environnementaux et sociaux et piloter les initiatives durables.
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