Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du leadership
- Identifier son style de leadership
- Développer une posture affirmée et crédible
- Renforcer la confiance et l’estime de soi
- Améliorer l’assertivité et la communication
- Influencer positivement sans autorité excessive
- Gérer les situations managériales délicates
- Construire un plan de développement du leadership
Leadership vs management
Rôles et responsabilités du leader
Leadership formel et informel
Leadership situationnel
Leadership transformationnel
Auto-diagnostic du style personnel
Principes de l’assertivité
Posture, langage verbal et non-verbal
Crédibilité et légitimité
Gestion des émotions
Développement de l’estime de soi
Impact émotionnel du leader
Communication claire et persuasive
Écoute active
Techniques d’influence positive
Gérer les désaccords et conflits
Donner du feedback constructif
Affirmer ses décisions
Définition des axes de progrès
Outils de développement personnel
Engagement et suivi individuel
A qui s’adresse la formation
Managers et responsables d’équipe
Chefs de projets
Cadres et futurs leaders
Entrepreneurs et dirigeants
Pré-requis
Aucun prérequis technique
Être en situation ou en devenir managériale est recommandé
Explorer nos formations
Formation Méthode de résolution de problèmes
Formation Excellence opérationelle
Formation Design Thinking et créativité
Formation Prise de parole en public
Formation intelligence émotionnelle
Formation Communication interpersonnelle
Formation Conduite de changement
Formation Management des équipes
Avis
Questions fréquentes
Oui, elle convient aussi bien aux débutants qu’aux profils expérimentés.
Oui, les outils permettent des changements concrets et immédiats.
Oui, avec exercices, mises en situation et auto-diagnostics.
Ils nous font confiance
