Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux de la gestion des carrières dans une organisation
- Identifier et développer les talents et compétences clés
- Mettre en place des plans de succession et de mobilité interne
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
- Élaborer des parcours de carrière structurés et motivants
- Intégrer les dispositifs de mobilité professionnelle dans la stratégie RH
- Optimiser la rétention des talents et réduire le turnover
- Suivre et piloter l’évolution des carrières avec des indicateurs pertinents
Définition et enjeux de la gestion des carrières
Liens avec stratégie RH et performance globale
Bonnes pratiques et tendances marocaines et internationales
Méthodes d’évaluation des compétences
Identification des hauts potentiels
Plan de développement individuel
Atelier pratique : cartographie des talents
Mobilité verticale et horizontale
Gestion des postes clés et plan de succession
Stratégies pour optimiser les parcours professionnels
Cas pratique : plan de mobilité interne
Parcours personnalisés et plans de développement
Liens avec formation et évaluation des performances
Outils pour suivre et formaliser les parcours
Stratégies de fidélisation et d’engagement
Gestion des départs et mobilité externe
Étude de cas : réduire le turnover dans l’entreprise
Tableaux de bord RH pour pilotage des carrières
KPI : mobilité, promotion, turnover, satisfaction
Atelier : construction d’un tableau de suivi
Logiciels RH et outils de mobilité professionnelle
Gestion des talents et succession digitale
Bonnes pratiques et benchmarking
A qui s’adresse la formation
Responsables et chargés RH
Managers et chefs d’équipe
Responsables formation et développement des compétences
Dirigeants de PME / TPE
Consultants RH
Pré-requis
Connaissances de base en gestion RH ou paie
Une première expérience en management ou administration du personnel est souhaitée
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Formation IA pour les Ressources Humaines
Formation Stratégie Ressources Humaines
Formation ingénierie de formation
Avis
Questions fréquentes
Cette formation s’adresse aux responsables RH, responsables formation, managers et toute personne impliquée dans la gestion des parcours professionnels et de la mobilité interne.
L’objectif est de maîtriser les outils et méthodes pour gérer les carrières, anticiper les besoins en mobilité et accompagner le développement des talents.
Les participants apprennent à élaborer des plans de carrière, gérer la mobilité interne, analyser les besoins en compétences et piloter les parcours professionnels.
Ils nous font confiance
