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Vous souhaitez former vos équipes ou échanger avec l'un de nos consultants ? Laissez-nous vos coordonnées, un expert HRMCO vous recontacte sous 24-48h avec une proposition adaptée à vos besoins.
HRMCO Partners accompagne les entreprises en Tunisie dans le développement des compétences de leurs équipes. Nos consultants proposent des solutions sur mesure en recrutement, formation professionnelle et conseil en management des talents, adaptées aux réalités du marché tunisien.
Des leaders sectoriels dans l’Afrique francophone nous confient leurs plans de formation


































Tunis est la capitale politique, économique et culturelle de la Tunisie. Elle concentre les sièges régionaux de groupes actifs dans les secteurs industrie manufacturière et textile, technologies de l’information, banques et assurances, tourisme, phosphates et chimie, BTP et offshoring, qui structurent l’économie locale et de la zone régionale (Maghreb et Afrique du Nord).
Que vous soyez basé à La Marsa, Les Berges du Lac, Centre Urbain Nord, El Menzah ou la Zone Industrielle de Ben Arous, nos équipes se déplacent dans vos locaux pour animer vos sessions intra-entreprise, ou vous accueillent dans nos espaces partenaires à Tunis pour les sessions inter-entreprise.
Cette flexibilité fait de HRMCO Partners un centre de formation Tunis accessible et opérationnel, au plus près de vos équipes.
Une approche structurée et un accompagnement de bout en bout pour transformer la performance de vos équipes,
du diagnostic des besoins jusqu’à l’évaluation de l’impact.
Chaque programme est co-construit avec votre DRH à partir d'un diagnostic précis de vos besoins.
Des parcours structurés pour développer des compétences pointues sur les aspects métiers en peu de temps.
On accompagne votre projet formation de bout en bout : analyse, conception et évaluation du plan de formation.
RH, finance, QHSE, logistique, gestion de projet et marketing : nous couvrons tous vos domaines.
Une double offre pour répondre à tous vos besoins de développement de compétences à Tunis : formations courtes ciblées sur un besoin
opérationnel précis, et parcours certifiants reconnus pour valoriser durablement vos collaborateurs.
Modules courts intra-entreprise couvrant les principaux métiers : ressources humaines, finance et contrôle de gestion, qualité-sécurité-environnement, achat et logistique, gestion de projet, marketing et bureautique.
Cycles certifiants reconnus, alignés sur les standards internationaux. Une montée en compétences structurée pour vos cadres et managers à Tunis.
Deux formats complémentaires selon vos besoins, votre nombre de collaborateurs et votre niveau de personnalisation souhaité.
Conseil personnalisé sous 24h par notre équipede centre de formation Tunis, pour vous orienter vers les solutions les plus adaptées à vos enjeux et à vos équipes.
Sept années d’engagement aux côtés des entreprises d’Afrique francophone ont fait de HRMCO Partners un centre de formation Tunis reconnu pour la qualité de ses programmes et la satisfaction de ses stagiaires.
Vous souhaitez former vos équipes ou échanger avec l'un de nos consultants ? Laissez-nous vos coordonnées, un expert HRMCO vous recontacte sous 24-48h avec une proposition adaptée à vos besoins.
Les formations de notre cabinet de formations à Tunis s'adressent aussi bien aux débutants souhaitant se professionnaliser qu'aux professionnels désirant approfondir ou mettre à jour leurs compétences à travers une formation professionnelle reconnue. Elles concernent les collaborateurs d'entreprises (formats intra-entreprise), les cadres et managers en évolution, ainsi que les indépendants qui souhaitent renforcer leur expertise dans un domaine précis.
Un cycle certifiant valorise officiellement les compétences acquises grâce à une certification professionnelle reconnue. Il renforce l'employabilité de vos collaborateurs, sécurise vos investissements formation et atteste d'un niveau d'expertise sur des référentiels exigeants. À Tunis, nos parcours certifiants permettent de développer des compétences pointues sur les aspects métiers en un temps réduit, avec une reconnaissance qui valorise durablement les profils sur le marché sénégalais et international.
Pour vous inscrire à une formation organisée par notre centre de formations à Tunis, deux options s'offrent à vous. Pour les sessions inter-entreprise, consultez notre calendrier annuel et choisissez la date qui vous convient. Pour un programme intra-entreprise sur-mesure, demandez un devis : notre équipe vous recontacte sous 24h pour cadrer ensemble vos besoins, le format pédagogique, la durée et les dates d'animation.
Oui. Au-delà de l'animation, nous accompagnons les entreprises de Tunis dans toutes les étapes de leur projet de formation : analyse des besoins en compétences, conception du plan de formation, élaboration des programmes pédagogiques, animation et évaluation de l'impact. Cette approche complète permet d'aligner la formation sur la stratégie de l'entreprise.
Le Grand Tunis concentre une part déterminante de l’activité industrielle et tertiaire du pays, avec une orientation marquée vers l’export et la sous-traitance internationale : industries mécaniques et électriques, composants automobiles, aéronautique, textile-habillement, technologies de l’information et services offshore. Cette structure a une conséquence directe sur les besoins en formation. Travailler pour des donneurs d’ordre européens impose de se conformer à leurs référentiels — systèmes de management de la qualité, sécurité, environnement, exigences client spécifiques — et de soutenir des audits réguliers. La formation y est donc rarement un projet isolé : elle s’inscrit dans une démarche de certification, de préparation d’audit ou de mise à niveau d’un système existant. C’est ce qui distingue le marché tunisois d’autres places de la région, où la demande porte davantage sur les fondamentaux managériaux.
Dans un marché où la formation sert souvent un objectif de certification, le premier critère est la maîtrise réelle des référentiels concernés par le formateur : connaître une norme et savoir la faire appliquer dans un atelier ou un service sont deux compétences distinctes. Le deuxième critère est la capacité à travailler sur vos propres documents — procédures, indicateurs, plans d’action — plutôt que sur des cas génériques, car c’est cette confrontation qui produit un résultat exploitable en audit. Le troisième est le bilinguisme des supports et de l’animation, indispensable dès lors que vos interlocuteurs ou vos donneurs d’ordre sont internationaux. Enfin, interrogez le prestataire sur l’après : un dispositif qui prévoit un point d’étape à distance quelques semaines après la session sécurise la mise en œuvre bien mieux qu’une formation refermée le dernier jour.
Le choix du format dépend d’abord de la nature du besoin. Pour une montée en compétences individuelle ou la mise à niveau de quelques collaborateurs, une session inter-entreprises programmée suffit et se mobilise rapidement. Dès lors que la formation vise un service entier, prépare un audit ou doit s’appuyer sur vos procédures internes, le format intra-entreprise s’impose : il devient plus avantageux à partir de six participants et permet d’intégrer vos propres documents de travail. Les sessions se tiennent dans vos locaux dans le Grand Tunis — Centre urbain nord, Lac 1 et Lac 2, Charguia, Ariana, Ben Arous — ou dans un espace partenaire. Pour les sites de production soumis à des impératifs de continuité, un découpage en demi-journées ou en modules successifs limite l’impact sur l’exploitation tout en préservant la progression pédagogique.
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