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Design Thinking et Créativité
- Concevoir des solutions innovantes et centrées utilisateur
- Comprendre les principes fondamentaux du Design Thinking
- Stimuler la créativité individuelle et collective
- Utiliser des outils d’idéation et de créativité structurés
Méthode de résolution des problèmes
- Comprendre les enjeux de la résolution de problèmes en entreprise
- Mobiliser l’intelligence collective pour résoudre des situations complexes
- Utiliser les principales méthodes de résolution de problèmes
- Analyser les causes racines d’un dysfonctionnement
Excellence opérationnelle
- Comprendre les principes de l’excellence opérationnelle
- Identifier les sources de gaspillage et de non-valeur ajoutée
- Piloter la performance opérationnelle par les indicateurs
- Déployer une démarche d’amélioration continue
Prise de Décision
- Comprendre les mécanismes et biais de décision
- Structurer une démarche de prise de décision efficace
- Analyser les options et évaluer les risques
- Développer son esprit critique et son discernement
- Prendre des décisions alignées avec les objectifs et les valeurs
Management par Objectif
- Définir des objectifs clairs et mesurables (SMART)
- Aligner les objectifs individuels avec la stratégie globale
- Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
- Suivre et piloter les résultats avec des outils adaptés
- Évaluer la performance et ajuster les actions en continu
Gestion du Temps et des Priorités
- Comprendre les principes clés de la gestion du temps
- Mettre en place des habitudes durables d’efficacité personnelle
- Planifier et organiser ses activités quotidiennes
- Hiérarchiser les priorités de manière efficace
Conduite Efficace de Réunions
- Comprendre les enjeux et coûts des réunions inefficaces
- Définir des objectifs clairs et un ordre du jour pertinent
- Animer des réunions dynamiques et participatives
- Améliorer durablement l’efficacité des réunions
Gestion du Stress
- Comprendre les mécanismes du stress
- Gestion du StressIdentifier ses sources personnelles et professionnelles de stress
- Reconnaître les signaux d’alerte et les facteurs de risque
- Appliquer des techniques de gestion du stress
Confiance en Soi
- Comprendre les mécanismes de la confiance en soi
- Identifier et dépasser ses croyances limitantes
- Développer une image de soi positive
- Renforcer l’affirmation de soi dans les situations professionnelles
- Gérer le stress et les émotions pour agir avec assurance
Conduite du Changement
- Comprendre les enjeux humains et organisationnels du changement
- Identifier les facteurs de réussite et les risques du changement
- Analyser les impacts du changement sur les parties prenantes
- Utiliser les principaux modèles de conduite du changement
Leadership et Affirmation de Soi
- Comprendre les fondamentaux du leadership
- Développer une posture affirmée et crédible
- Construire un plan de développement du leadership
- Influencer positivement sans autorité excessive
Management des Équipes
- Comprendre les rôles et postures du manager
- Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs
- Développer la communication et la cohésion d’équipe
- Motiver et engager durablement les collaborateurs
- Gérer les conflits et accompagner la performance collective
Intelligence Émotionnelle
- Comprendre les émotions et leur impact sur les comportements
- Développer la conscience de soi et la maîtrise émotionnelle
- Renforcer l’empathie et la compréhension des autres
- Améliorer la communication interpersonnelle
- Gérer les situations stressantes et les relations difficiles
Analyse Transactionnelle
- Comprendre les états du moi (Parent, Adulte, Enfant)
- Analyser les transactions et modes de communication
- Identifier les jeux psychologiques en milieu professionnel
- Adapter sa communication pour des échanges efficaces
- Améliorer les relations interpersonnelles au travail
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Avis
Questions fréquentes
Les formations QHSE s’adressent aux responsables qualité, responsables HSE, managers, chefs de projet, responsables production ainsi qu’à toute personne impliquée dans la gestion de la qualité, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise.
Les formations QHSE ont pour objectif de permettre aux participants de maîtriser les normes et les bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité et environnement, d’améliorer la gestion des risques et de renforcer la performance globale de l’organisation.
Les participants développent des compétences en gestion des risques, mise en place de systèmes de management QHSE, suivi des indicateurs de performance, conformité réglementaire et amélioration continue des processus.
Suivre une formation QHSE permet d’améliorer la sécurité au travail, de garantir la conformité aux réglementations et de renforcer la performance durable de l’entreprise grâce à une meilleure gestion des risques et des processus.
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