Pourquoi se former avec HRMCO
Objectifs de la certification Ressources Humaines
Aligner la fonction RH sur la stratégie et les projets de développement de l’entreprise
Décliner les orientations RH en politiques cohérentes de recrutement, formation, rémunération et fidélisation
Gérer efficacement le recrutement, la sélection et l’intégration des nouvelles recrues
Concevoir et piloter les plans de développement des compétences à partir des besoins identifiés
Maîtriser la gestion de la paie et les obligations sociales et fiscales associées
Appliquer les dispositions du Code du travail marocain et gérer le contentieux social
Coordonner les processus d’évaluation des performances et de développement de carrière
Piloter la performance sociale à travers des indicateurs RH pertinents et des tableaux de bord de suivi
À qui s'adresse ce cycle
Collaborateurs Ressources Humaines en prise de fonction
Collaborateurs des autres fonctions en quête de reconversion professionnelle
Managers supervisant des RH
Etudiants en préparation d’insertion professionnelle
Modalités de déroulement
Les modalités de déroulement de la certification Ressources Humaines garantissent une formation complète, interactive et adaptée à votre rythme.
Mode
Présentiel ou distanciel, avec des sessions en salle ou en ligne selon vos besoins.
Rythme
1 week-end sur 2, un planning progressif qui n’interrompt pas votre activité.
Format
Inter-entreprises ou intra, un cadre collaboratif et personnalisé pour progresser.
Évaluation
Cas pratique du participant pour appliquer immédiatement les acquis.
Obtenez votre certification Ressources Humaines en 5 étapes
1
Sélectionnez votre parcours
Explorez nos programmes et choisissez la formation certifiante qui correspond à vos ambitions professionnelles.
2
Inscrivez-vous en ligne
Inscrivez-vous en quelques clics pour réserver votre place à la session de formation.
3
Suivez votre programme
Participez aux sessions de formation (en présentiel ou à distance), bénéficiez de supports pédagogiques, de mises en situation pratiques et d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
4
Passez l’évaluation finale
Passez l’évaluation finale prévue à la fin du programme afin de confirmer vos compétences et valider votre parcours.
5
Valorisez votre réussite
Recevez votre certificat HRMCO officiel et valorisez-le sur votre CV ou LinkedIn pour booster votre carrière.
Avis
certification Ressources Humaines
Ce cycle certifiant forme des professionnels capables de piloter la fonction RH en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Il permet de maîtriser les processus clés : recrutement, formation, paie, performance et climat social. Les participants acquièrent une approche à la fois stratégique et opérationnelle du management des ressources humaines. Un parcours complet pour devenir un acteur central du développement du capital humain.
Stratégie Ressources Humaines et GPEC
Ce module pose les bases de la finance d’entreprise, permettant aux participants d’acquérir une vision claire de l’environnement financier et d’analyser efficacement les performances économiques.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les principes fondamentaux de la finance.
Identifier les composantes clés des états financiers.
Analyser la structure financière d’une entreprise.
Appréhender les notions de rentabilité et de trésorerie.
Contenu indicatif
Introduction à la finance d’entreprise
Notions comptables de base
Lecture et analyse du bilan
Lecture et analyse du compte de résultat
Lecture et analyse du tableau de flux de trésorerie
Principes de trésorerie et liquidité
Indicateurs financiers essentiels
- Atelier d’analyse financière
Recrutement et onboarding
Ce module enseigne la méthodologie pour élaborer un business plan structuré et optimiser les montages financiers, afin de renforcer la prise de décision stratégique.
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’importance du business planning.
Construire un plan financier solide.
Maîtriser les techniques de montage financier.
Évaluer la viabilité économique d’un projet.
Contenu indicatif
Principes du business planning
Construction d’un plan financier détaillé
Prévisions financières
Gestion de trésorerie
Techniques de montage financier
Analyse de rentabilité
- Atelier de présentation de business plan
Pratique du code de travail
Ce module permet de maîtriser l’ensemble du processus budgétaire, depuis la conception jusqu’au contrôle, pour assurer un pilotage efficace de l’activité.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le rôle du budget dans la gestion d’entreprise.
Construire un budget opérationnel réaliste.
Contrôler et analyser les écarts budgétaires.
Contenu indicatif
Concepts et enjeux du budget
Processus d’élaboration budgétaire
Méthodes de prévision budgétaire
Techniques de contrôle budgétaire
Tableaux de bord budgétaires
- Atelier pratique de simulation budgétaire
Gestion de paie et fiscalité des salaires
Ce module développe les compétences nécessaires pour analyser les coûts et en faire un levier stratégique pour améliorer la rentabilité.
Objectifs pédagogiques
Identifier les différents types de coûts.
Appliquer les méthodes d’analyse des coûts.
Calculer et interpréter le seuil de rentabilité.
Contenu indicatif
Introduction à l’analyse des coûts
Coûts fixes, variables, directs et indirects
Méthodes d’analyse des coûts
Calcul du seuil de rentabilité
Analyse coût-volume-profit
- Atelier interactif
Ingénierie de formation et contrats spéciaux
Ce module initie à la construction et à l’utilisation de tableaux de bord financiers comme outils d’aide à la décision et de pilotage stratégique.
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’utilité du pilotage financier.
Sélectionner les indicateurs pertinents.
Construire et analyser un tableau de bord financier.
Contenu indicatif
Principes du pilotage financier
Choix des KPIs financiers
Construction d’un tableau de bord financier
Analyse et interprétation des données financières
- Atelier de création d’un tableau de bord financier
Entretien annuel d'évaluation et plans de carrière
Ce module offre une approche pratique de la fiscalité d’entreprise au Maroc, permettant de maîtriser les obligations fiscales et optimiser la gestion fiscale.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les principes de la fiscalité.
Identifier les obligations fiscales au Maroc.
Optimiser la gestion fiscale de l’entreprise.
Contenu indicatif
Principes et enjeux de la fiscalité d’entreprise
Impôts et taxes au Maroc
Obligations déclaratives et échéances
Optimisation fiscale
Gestion des risques fiscaux
- Atelier pratique de simulation fiscale
Contrôle de gestion social et tableau de bord RH
Ce module initie à la construction et à l’utilisation de tableaux de bord financiers comme outils d’aide à la décision et de pilotage stratégique.
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’utilité du pilotage financier.
Sélectionner les indicateurs pertinents.
Construire et analyser un tableau de bord financier.
Contenu indicatif
Principes du pilotage financier
Choix des KPIs financiers
Construction d’un tableau de bord financier
Analyse et interprétation des données financières
- Atelier de création d’un tableau de bord financier
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Questions fréquentes
La certification Ressources Humaines est conçue pour les managers, responsables RH, chefs d’équipe et toute personne souhaitant acquérir des compétences solides en gestion du capital humain.
Cette certification permet de renforcer vos compétences managériales, d’optimiser la gestion de vos équipes et d’améliorer la performance globale de votre organisation.
Avoir une expérience en management ou en gestion d’équipes est recommandé, mais le programme est adapté aux managers débutants souhaitant se professionnaliser en ressources humaines.
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