Objectifs de la Certification formation des formateurs

  • Comprendre le rôle et les missions du formateur professionnel.

  • Identifier les besoins en formation et définir des objectifs pédagogiques clairs.

  • Concevoir des parcours et supports de formation adaptés.

  • Maîtriser les techniques d’animation et de communication.

  • Favoriser la participation et la motivation des apprenants.

  • Gérer la dynamique de groupe et les situations difficiles.

  • Évaluer les apprentissages et la qualité des formations.

  • Intégrer les outils digitaux et le e-learning dans ses pratiques.

  • Adopter une posture professionnelle et bienveillante.

  • Concevoir et animer un projet de formation complet et opérationnel.

À qui s'adresse cette Certification formation des formateurs

Un formateur entrain d'animer un travail de groupe et donner des consignes en Certificat de formation des formateurs

Formateurs occasionnels

Un homme utilise un ordinateur portable à son bureau pendant qu'un collègue dessine un graphique sur un tableau blanc, illustrant une collaboration potentielle en analyse de données, conforme aux compétences d'un Certificat de formatio n des formateurs casablanca

formateurs vacataires

Consultants

formation management stratégique

Toute personne souhaitant se convertir à la formation

Modalités de déroulement

Les modalités de déroulement de la  Certification formation des formateurs garantissent une formation complète, interactive et adaptée à votre rythme.

Mode

Présentiel ou distanciel, avec des sessions en salle ou en ligne selon vos besoins.

Rythme

1 week-end sur 2, un planning progressif qui n’interrompt pas votre activité.

Format

Inter-entreprises ou intra, un cadre collaboratif et personnalisé pour progresser.

Évaluation

Cas pratique du participant pour appliquer immédiatement les acquis.

Obtenez votre Certification formation des formateurs en 5 étapes

formation gestion de projets
1
Sélectionnez votre parcours

Explorez nos programmes et choisissez la formation certifiante qui correspond à vos ambitions professionnelles.

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Suivez votre programme

Participez aux sessions de formation (en présentiel ou à distance), bénéficiez de supports pédagogiques, de mises en situation pratiques et d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.

4
Passez l’évaluation finale

Passez l’évaluation finale prévue à la fin du programme afin de confirmer vos compétences et valider votre parcours.

5
Valorisez votre réussite

Recevez votre certificat HRMCO officiel et valorisez-le sur votre CV ou LinkedIn pour booster votre carrière.

Avis

Salma E. Formatrice interne, secteur bancaire

« Ce Certificat de formation des formateurs m’a permis de structurer mes interventions et de gagner en aisance devant le groupe. Les outils et mises en situation sont directement applicables sur le terrain. »

Rachid B. Responsable RH, industrie

« Un parcours complet et concret. J’ai désormais les clés pour concevoir et animer des formations alignées sur les besoins réels de mes collaborateurs. ».

Amina T. Consultante en formation

« J’ai beaucoup apprécié la qualité des supports et la pédagogie active des formateurs HRMCO. Une formation à la fois structurée, humaine et inspirante. ».

Nadir L. – formatieur en reconversion

« Une expérience enrichissante à tous les niveaux. Cette certification m’a donné la confiance et la méthode pour me lancer comme formatrice indépendante. »

Hicham D. Formateur en management

« La force du cycle HRMCO, c’est la pratique. Chaque module est orienté résultat, avec des cas concrets, des feedbacks constructifs et une réelle montée en compétence. »

Certificat de formation des formateurs

Développez vos compétences pour planifier, organiser et piloter efficacement vos projets, en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés.
Cette formation couvre tous les aspects essentiels du management de projets :

Ingénierie de formation et analyse des nbesoins

Ce module pose les fondements du métier de formateur. Les participants apprennent à identifier les besoins de formation, définir les objectifs pédagogiques et construire un plan cohérent aligné avec la stratégie de l’entreprise.

🎯 Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux et acteurs de la formation professionnelle.

  • Réaliser une analyse des besoins individuels et collectifs.

  • Définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables.

  • Concevoir un plan de formation structuré.

  • Relier formation et performance organisationnelle.

📘 Contenu indicatif

  • Processus d’ingénierie de formation.

  • Identification des besoins (entretiens, questionnaires, indicateurs).

  • Objectifs pédagogiques (modèle SMART).

  • Cahier des charges et plan de formation.

  • Étude de cas et atelier d’analyse de besoins.

Ingénierie pédagigique et conception des supports

Ce module apprend à structurer une séquence pédagogique motivante, à choisir les méthodes et outils adaptés, et à créer des supports clairs et engageants.

🎯 Objectifs pédagogiques

  • Structurer une formation en séquences cohérentes.

  • Choisir les méthodes actives adaptées aux objectifs.

  • Concevoir des supports pédagogiques professionnels.

  • Intégrer les différentes modalités d’apprentissage.

  • Adapter la progression au profil des apprenants.

📘 Contenu indicatif

  • Étapes de conception d’un module pédagogique.

  • Scénarisation et séquençage des contenus.

  • Techniques de conception de supports (PowerPoint, fiches, exercices).

  • Pédagogie active, participative et expérientielle.

  • Atelier : création d’un mini-module complet.

Techniques d'animation et communication

Apprendre à animer une session de formation de manière interactive et stimulante. Ce module développe la posture, la communication et la gestion de groupe du formateur.

🎯 Objectifs pédagogiques

  • Adopter une posture de formateur assertive et bienveillante.

  • Utiliser les techniques de communication et de questionnement.

  • Gérer le rythme, les transitions et l’énergie du groupe.

  • Favoriser la participation et l’engagement.

  • Maîtriser les outils d’animation en présentiel et à distance.

📘 Contenu indicatif

  • Les styles de formateurs et d’apprenants.

  • Techniques d’expression orale et non verbale.

  • Animation participative : brainstorming, jeux, études de cas.

  • Gestion du temps et des imprévus.

  • Mises en situation filmées et feedback collectif.

Dynamique des groupes et pédagogique

Comprendre les mécanismes de la dynamique de groupe pour mieux impliquer, motiver et gérer les comportements en formation.

🎯 Objectifs pédagogiques

  • Identifier les profils et styles d’apprentissage des adultes.

  • Gérer les interactions et la cohésion du groupe.

  • Anticiper et désamorcer les situations difficiles.

  • Renforcer la motivation et la participation.

  • Créer un climat d’apprentissage positif.

📘 Contenu indicatif

  • Psychologie de l’adulte en formation.

  • Les 4 styles d’apprentissage

  • Gestion des personnalités et comportements difficiles.

  • Techniques de motivation et de feedback.

  • Jeux de rôle et simulations.

Méthodes d'évaluation

e module permet d’évaluer les acquis des participants et de mesurer l’efficacité de la formation à différents niveaux (satisfaction, transfert, performance).

🎯 Objectifs pédagogiques

  • Identifier les différents niveaux d’évaluation (Kirkpatrick).

  • Élaborer des outils de mesure adaptés.

  • Concevoir des grilles et tests d’évaluation.

  • Analyser les résultats et formuler des recommandations.

  • Démontrer la valeur ajoutée de la formation.

📘 Contenu indicatif

  • Principes et niveaux d’évaluation.

  • Évaluation formative, sommative et à froid.

  • Grilles d’observation, quiz, études de cas.

  • Mesure du transfert et du ROI de la formation.

  • Cas pratique : évaluation d’un dispositif réel.

Digitalisation et e-learning

Ce module final initie les participants aux outils digitaux du formateur moderne et les amène à concevoir un mini-projet intégrant ingénierie, animation et évaluation.

🎯 Objectifs pédagogiques

  • Découvrir les outils numériques de formation (LMS, Teachizy, Canva…).

  • Créer des supports interactifs et des capsules e-learning.

  • Animer une formation à distance avec engagement.

  • Intégrer le digital dans un dispositif blended learning.

  • Concevoir et présenter un projet complet de formation.

📘 Contenu indicatif

  • Présentation des outils digitaux (Genially, Kahoot, Canva, Teachizy).

  • Conception de contenus interactifs.

  • Animation de classe virtuelle (Zoom, Teams).

  • Principes du e-learning et du blended learning.

  • Projet final : conception et animation d’une séquence complète.

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    Questions fréquentes

    La certification Formation des Formateurs s’adresse aux professionnels souhaitant devenir formateurs reconnus : managers, consultants, enseignants, coachs ou toute personne amenée à former des équipes.

    Elle vise à vous rendre capable d’analyser les besoins, concevoir des séquences pédagogiques efficaces, animer avec aisance et mesurer l’impact des formations dispensées.

    Cette certification vous permet de renforcer vos compétences pédagogiques, d’augmenter votre crédibilité professionnelle et de valoriser votre profil sur le marché de la formation.

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