Pourquoi se former avec HRMCO
Objectifs de la Certification formation des formateurs
Comprendre le rôle et les missions du formateur professionnel.
Identifier les besoins en formation et définir des objectifs pédagogiques clairs.
Concevoir des parcours et supports de formation adaptés.
Maîtriser les techniques d’animation et de communication.
Favoriser la participation et la motivation des apprenants.
Gérer la dynamique de groupe et les situations difficiles.
Évaluer les apprentissages et la qualité des formations.
Intégrer les outils digitaux et le e-learning dans ses pratiques.
Adopter une posture professionnelle et bienveillante.
Concevoir et animer un projet de formation complet et opérationnel.
À qui s'adresse cette Certification formation des formateurs
Formateurs occasionnels
formateurs vacataires
Consultants
Toute personne souhaitant se convertir à la formation
Modalités de déroulement
Les modalités de déroulement de la Certification formation des formateurs garantissent une formation complète, interactive et adaptée à votre rythme.
Mode
Présentiel ou distanciel, avec des sessions en salle ou en ligne selon vos besoins.
Rythme
1 week-end sur 2, un planning progressif qui n’interrompt pas votre activité.
Format
Inter-entreprises ou intra, un cadre collaboratif et personnalisé pour progresser.
Évaluation
Cas pratique du participant pour appliquer immédiatement les acquis.
Obtenez votre Certification formation des formateurs en 5 étapes
1
Sélectionnez votre parcours
Explorez nos programmes et choisissez la formation certifiante qui correspond à vos ambitions professionnelles.
2
Inscrivez-vous en ligne
Inscrivez-vous en quelques clics pour réserver votre place à la session de formation.
3
Suivez votre programme
Participez aux sessions de formation (en présentiel ou à distance), bénéficiez de supports pédagogiques, de mises en situation pratiques et d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.
4
Passez l’évaluation finale
Passez l’évaluation finale prévue à la fin du programme afin de confirmer vos compétences et valider votre parcours.
5
Valorisez votre réussite
Recevez votre certificat HRMCO officiel et valorisez-le sur votre CV ou LinkedIn pour booster votre carrière.
Avis
Certificat de formation des formateurs
Développez vos compétences pour planifier, organiser et piloter efficacement vos projets, en respectant les délais, le budget et les objectifs fixés.
Cette formation couvre tous les aspects essentiels du management de projets :
Ingénierie de formation et analyse des nbesoins
Ce module pose les fondements du métier de formateur. Les participants apprennent à identifier les besoins de formation, définir les objectifs pédagogiques et construire un plan cohérent aligné avec la stratégie de l’entreprise.
🎯 Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux et acteurs de la formation professionnelle.
Réaliser une analyse des besoins individuels et collectifs.
Définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables.
Concevoir un plan de formation structuré.
Relier formation et performance organisationnelle.
📘 Contenu indicatif
Processus d’ingénierie de formation.
Identification des besoins (entretiens, questionnaires, indicateurs).
Objectifs pédagogiques (modèle SMART).
Cahier des charges et plan de formation.
Étude de cas et atelier d’analyse de besoins.
Ingénierie pédagigique et conception des supports
Ce module apprend à structurer une séquence pédagogique motivante, à choisir les méthodes et outils adaptés, et à créer des supports clairs et engageants.
🎯 Objectifs pédagogiques
Structurer une formation en séquences cohérentes.
Choisir les méthodes actives adaptées aux objectifs.
Concevoir des supports pédagogiques professionnels.
Intégrer les différentes modalités d’apprentissage.
Adapter la progression au profil des apprenants.
📘 Contenu indicatif
Étapes de conception d’un module pédagogique.
Scénarisation et séquençage des contenus.
Techniques de conception de supports (PowerPoint, fiches, exercices).
Pédagogie active, participative et expérientielle.
Atelier : création d’un mini-module complet.
Techniques d'animation et communication
Apprendre à animer une session de formation de manière interactive et stimulante. Ce module développe la posture, la communication et la gestion de groupe du formateur.
🎯 Objectifs pédagogiques
Adopter une posture de formateur assertive et bienveillante.
Utiliser les techniques de communication et de questionnement.
Gérer le rythme, les transitions et l’énergie du groupe.
Favoriser la participation et l’engagement.
Maîtriser les outils d’animation en présentiel et à distance.
📘 Contenu indicatif
Les styles de formateurs et d’apprenants.
Techniques d’expression orale et non verbale.
Animation participative : brainstorming, jeux, études de cas.
Gestion du temps et des imprévus.
Mises en situation filmées et feedback collectif.
Dynamique des groupes et pédagogique
Comprendre les mécanismes de la dynamique de groupe pour mieux impliquer, motiver et gérer les comportements en formation.
🎯 Objectifs pédagogiques
Identifier les profils et styles d’apprentissage des adultes.
Gérer les interactions et la cohésion du groupe.
Anticiper et désamorcer les situations difficiles.
Renforcer la motivation et la participation.
Créer un climat d’apprentissage positif.
📘 Contenu indicatif
Psychologie de l’adulte en formation.
Les 4 styles d’apprentissage
Gestion des personnalités et comportements difficiles.
Techniques de motivation et de feedback.
Jeux de rôle et simulations.
Méthodes d'évaluation
e module permet d’évaluer les acquis des participants et de mesurer l’efficacité de la formation à différents niveaux (satisfaction, transfert, performance).
🎯 Objectifs pédagogiques
Identifier les différents niveaux d’évaluation (Kirkpatrick).
Élaborer des outils de mesure adaptés.
Concevoir des grilles et tests d’évaluation.
Analyser les résultats et formuler des recommandations.
Démontrer la valeur ajoutée de la formation.
📘 Contenu indicatif
Principes et niveaux d’évaluation.
Évaluation formative, sommative et à froid.
Grilles d’observation, quiz, études de cas.
Mesure du transfert et du ROI de la formation.
Cas pratique : évaluation d’un dispositif réel.
Digitalisation et e-learning
Ce module final initie les participants aux outils digitaux du formateur moderne et les amène à concevoir un mini-projet intégrant ingénierie, animation et évaluation.
Objectifs pédagogiques
Découvrir les outils numériques de formation (LMS, Teachizy, Canva…).
Créer des supports interactifs et des capsules e-learning.
Animer une formation à distance avec engagement.
Intégrer le digital dans un dispositif blended learning.
Concevoir et présenter un projet complet de formation.
Contenu indicatif
Présentation des outils digitaux (Genially, Kahoot, Canva, Teachizy).
Conception de contenus interactifs.
Animation de classe virtuelle (Zoom, Teams).
Principes du e-learning et du blended learning.
Projet final : conception et animation d’une séquence complète.
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Questions fréquentes
La certification Formation des Formateurs s’adresse aux professionnels souhaitant devenir formateurs reconnus : managers, consultants, enseignants, coachs ou toute personne amenée à former des équipes.
Elle vise à vous rendre capable d’analyser les besoins, concevoir des séquences pédagogiques efficaces, animer avec aisance et mesurer l’impact des formations dispensées.
Cette certification vous permet de renforcer vos compétences pédagogiques, d’augmenter votre crédibilité professionnelle et de valoriser votre profil sur le marché de la formation.
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